申花股改有序推进：久事绿地交接 解决欠薪是关键

在中国足协限期解决历史遗留问题（即拖欠工资）的几次敦促下，上海申花俱乐部的股权改革在元旦期间取得了重大进展。

2日下午，新股东上海久事集团高层前往康桥基地与球队会面——外界认为，这是申花俱乐部股改进入交接阶段。

然而，要想最终完全改变股票，目前最重要的是解决拖欠工资的问题。

申花队训练备战足总杯。

申花股改进进入实质性阶段

在本赛季的过程中，球迷们不再关注申花队的表现，每个人都关注股改。

因为球迷都知道，一旦股改失败，申花将走江苏苏宁和重庆的后尘，只有这条路在等待俱乐部解散……

与此同时，申花俱乐部因未在2022年10月31日前偿还2021年拖欠工资的70%，最终被中国足协扣除6分。

幸运的是，体育管理部门从未放弃上海人心中的品牌申花。去年11月联赛期间，主教练吴金贵透露，有关部门已批准股改，股改将进入实质性阶段。

此后，久事集团开始牵头申花俱乐部股改。

久事集团在城市交通.体育产业.地产置业.资本管理和文化旅游产业板块具有核心产业。作为上海乃至全国领先的体育产业运营商和服务提供商之一，九世集团的九世体育全年深耕F1.网球大师赛.全球马术冠军赛.国际田联钻石联赛等国际顶级赛事运营，拥有上海国际赛车场.上海体育场.上海体育馆.上海游泳馆.体育公园等丰富的场馆设施资源。

久事体育也是上海男篮的投资者和运营商。经过近两年的大投入，上海男篮的整体实力和联赛成绩都有了明显的提升。

申花队主教练吴金贵。

解决拖欠工资是第一个问题

当然，现在说申花已经进入了一个漫长的时代，但也有点太早了。在新俱乐部正式上市之前，还需要解决拖欠工资的问题，否则俱乐部甚至没有进入职业联赛的资格。

回顾申花俱乐部面临的历史遗留问题，简单来说，2021赛季第一阶段未能进入冠军组后，申花俱乐部投资者绿地集团将不再支付工资，2021赛季拖欠工资约5个月。

2022年，为了维持俱乐部的基本运营，绿地集团采取了支付生活费的方式。俱乐部每月收到约1000万元，俱乐部最终只能采取“撒胡椒面”这种方式，制定了四个等级，球员每月拿到一万多到七八万元不等的生活费。

与此同时，俱乐部一些国际诉讼需要处理和解决。

首当其冲的是弗洛雷斯的赔偿；其次，一些像莫雷诺这样的高薪外援，一旦不能在规定的时间内偿还拖欠工资，就可以起诉国际足联申花。

此前，申花因拖欠工资（弗洛雷斯）被国际足联禁止注册新球员。

据此前外界报道，申花俱乐部拖欠工资超过10亿元。只是参照广州城俱乐部的股改，俱乐部在实际还款过程中可能不需要拿出这么多。

毕竟，中国足协早在2018赛季后联赛总结工作会议上就明确表示，不支持限薪以外的签约费和阴阳合同。

朱晨杰，申花队国际中后卫。

还有三天时间解决

对于近两年的历史遗留问题，绿地集团和久事集团都非常清楚，双方在交接过程中也进行了大量的沟通。

为了表现出解决问题的诚意，久事集团表示可以出资解决部分欠薪问题。

据澎湃新闻记者报道，在沟通过程中，长期事件甚至将负担部分的金额提高到了5亿元，这是原来金额的两倍左右。

应该说，有了久事集团的这部分资金和绿地集团的一些努力，解决拖欠工资偿还问题的基础已经建立。接下来，俱乐部和球员要认真沟通解决问题。

根据中国足协的要求，各俱乐部必须在2023年1月6日前向足协提交最新的还款凭证，确认所有还款凭证已完成。

残阵申花出战足协杯

周二晚上，事集团管理层与球队会面后，申花出发前往苏州参加足总杯四分之一决赛，但球队阵容非常不完整。

主教练吴金贵3日在赛前新闻发布会上透露，“目前只有11人熟悉球队阵容，其中朱晨杰.艾迪.蒋圣龙.何龙海.周俊辰等人还在球队，同时球队还抽调了7名梯队球员，包括2005年的门将。”

据了解，相当一部分高薪球员留在上海，与俱乐部协商如何解决拖欠工资问题，这也是申花足总杯阵容不完整的关键原因。

幸运的是，俱乐部对最终解决问题的前景比较乐观，吴金贵说，“目前，球队的股改工作正在有序推进，球员的心态调整得很好。总的来说，情况很好，对球队非常有利。”